Faptul ca petreceti mult timp intr-un singur loc, facand acelasi lucru, mergand la acelasi job poate sa va reduca eficienta. Schimbati din cand in cand mediul sau metoda de petrecere a zilei. Iar la locul de munca…re-inventati felul in care va faceti treaba.
Personal am observat ca schimbarea mediului de lucru si modalitatea de petrecere a timpului liber in restul zilei aduce un plus de eficienta. De aia au succes iesirile in grup, de aia sunt apreciate team buildingurile ( nu doar pentru ca bei si mananci pe banii firmei ) si de aia sunt ok pauzele dese.
Da, cercetatorii britanici au avut dreptate, de data asta !
Citeste mai departe »
De fapt, ideea postului nu e chiar asa de grava pe cat suna titlul. Si clar nu vorbesc despre mine acum.
Vorbesc despre cei care nu au invatat inca sa fie seriosi, chiar daca au o anumita varsta. Vorbesc despre acei oameni care sunt dependenti de cei din jurul lor, dar au prostul obicei sa ii jigneasca si sa ii lase balta.
Daca ti se ofera anumite posibilitati, gratuite, incerci sa profiti de ele si eventual sa multumesti intr-un fel sau altul celui care ti le-a oferit. Ti-ai creat o datorie in momentul in care accepti acel ceva gratuit ( incercati sa cititi articolul asta si va prindeti voi ), dar pe langa asta, trebuie sa respecti un anumit procedeu de acceptare a acelui lucru gratuit.
Daca X il ajuta pe Y sa obtina un interviu pentru un job la care nu e chiar expert ( deci se poate considera favoare ), atunci Y are obligatia sa mearga la acel interviu, sa fie prezentabil, sa isi faca “temele” de acasa. Adica, pe scurt, sa nu il faca de rusine pe X, care l-a recomandat. Cel putin, eu asa vad situatia.
Cazul doi, X il ajuta pe Y sa prinda un contract din care sa scoata ceva banisori. X isi pune fundul la bataie pentru ca Y sa ajunga sa presteze, iar Y nu mai respecta niciun deadline, nu isi mai face treaba de calitate si raspunde si evaziv lui X, atunci cand este luat la rost in legatura cu contractul.
Am avut, am si probabil ca inca voi avea de-a face cu oameni de genul asta, care nu stiu sa aprecieze ceea ce li se ofera. Oricat as incerca sa scap de persoanele cu comportament similar celui descris mai sus, nu reusesc; pentru ca Y sunt peste tot…si e greu sa faci performanta doar cu Y.
Citeste mai departe »
